Виктория Колитенко провела семинар «Ценности организации и личные ценности сотрудников»
Логотип СВКС им. Пирогова

Официальный сайт

Федеральное государственное бюджетное учреждение

"Сакский военный клинический санаторий им. Н.И.Пирогова"

Министерства обороны Российской Федерации

logo

СВКС им.Н.И.Пирогова

Виктория Колитенко провела семинар «Ценности организации и личные ценности сотрудников»

20 июня 2017 года директор «Школы гостеприимства» Владивостока, Виктория Эдмундасовна Колитенко, провела семинар для сотрудников санатория по теме «Ценности организации и личные ценности сотрудников».

Виктория Эдмундасовна является директором частного учреждения дополнительного профессионального образования «Школа гостеприимства», директором гостиничного комплекса «Экватор», а также директором Дальневосточного филиала Российской гостиничной ассоциации. Она имеет опыт управленческой работы в области медицины - 19 лет.

Виктория уже второй год проходит курс оздоровления в нашем санатории и в 2016 году провела обучение сотрудников по теме «Управление сервисом в целях обеспечения удовлетворенности клиентов».

Эпиграфом к новой программе, «Ценности организации и личные ценности сотрудников», стали такие слова Н.И. Пирогова, гения русской медицины, имя которого носит санаторий: «Вся жизнь, все её улучшения, вся её культура делается рефлексом цели, делается только людьми, стремящимися к той или другой поставленной ими себе в жизни цели».

Готовя программу тренинга для санатория, «Школа гостеприимства» провела исследование личных ценностей, как топ-руководства, так и сотрудников. Участники опроса составили перечень из жизненных ориентиров, которые вдохновляют их на достижение поставленных целей. По результатам опроса личные ценности были структурированы в группы: ценности порядка, отношений, благополучия, развития и социальные. Зачем вообще обсуждать вопрос личных и корпоративных ценностей в санатории? Чтобы создать общую идеологию, объединяющую сотрудников для достижения благородной цели – оздоровление, успешное лечение и создание комфортной среды для отдыха пациентов. Ведь ценности через убеждения человека определяют его нормы поведения, а система общих ценностей объединяет коллектив.

Виктория отметила, что, главными ценностями сотрудников санатория являются любовь к своему делу, верность профессии, здоровье пациентов.

Объединенные общими ценностями, сотрудники, во главе с настоящим лидером, представляют такую сплоченную команду, которая, без сомнения, ведет эту уникальную здравницу к подлинному успеху и процветанию!

Начальник санатория Игорь Александрович Довгань поблагодарил Викторию Эдмундасовну и «Школу гостеприимства» Владивостока, отметив, что предстоит важная и интересная работа и надеется на дальнейшее сотрудничество.

0001
002
003
004
005
006

Яндекс.Метрика