Логотип СВКС им. Пирогова

Официальный сайт

Федеральное государственное бюджетное учреждение

"Сакский военный клинический санаторий им. Н.И.Пирогова"

Министерства обороны Российской Федерации

logo

СВКС им.Н.И.Пирогова

Виктория Колитенко провела семинар «Ценности организации и личные ценности сотрудников»

20 июня 2017 года директор «Школы гостеприимства» Владивостока, Виктория Эдмундасовна Колитенко, провела семинар для сотрудников санатория по теме «Ценности организации и личные ценности сотрудников».

Виктория Эдмундасовна является директором частного учреждения дополнительного профессионального образования «Школа гостеприимства», директором гостиничного комплекса «Экватор», а также директором Дальневосточного филиала Российской гостиничной ассоциации. Она имеет опыт управленческой работы в области медицины - 19 лет.

Виктория уже второй год проходит курс оздоровления в нашем санатории и в 2016 году провела обучение сотрудников по теме «Управление сервисом в целях обеспечения удовлетворенности клиентов».

Эпиграфом к новой программе, «Ценности организации и личные ценности сотрудников», стали такие слова Н.И. Пирогова, гения русской медицины, имя которого носит санаторий: «Вся жизнь, все её улучшения, вся её культура делается рефлексом цели, делается только людьми, стремящимися к той или другой поставленной ими себе в жизни цели».

Готовя программу тренинга для санатория, «Школа гостеприимства» провела исследование личных ценностей, как топ-руководства, так и сотрудников. Участники опроса составили перечень из жизненных ориентиров, которые вдохновляют их на достижение поставленных целей. По результатам опроса личные ценности были структурированы в группы: ценности порядка, отношений, благополучия, развития и социальные. Зачем вообще обсуждать вопрос личных и корпоративных ценностей в санатории? Чтобы создать общую идеологию, объединяющую сотрудников для достижения благородной цели – оздоровление, успешное лечение и создание комфортной среды для отдыха пациентов. Ведь ценности через убеждения человека определяют его нормы поведения, а система общих ценностей объединяет коллектив.

Виктория отметила, что, главными ценностями сотрудников санатория являются любовь к своему делу, верность профессии, здоровье пациентов.

Объединенные общими ценностями, сотрудники, во главе с настоящим лидером, представляют такую сплоченную команду, которая, без сомнения, ведет эту уникальную здравницу к подлинному успеху и процветанию!

Начальник санатория Игорь Александрович Довгань поблагодарил Викторию Эдмундасовну и «Школу гостеприимства» Владивостока, отметив, что предстоит важная и интересная работа и надеется на дальнейшее сотрудничество.

0001
002
003
004
005
006

Яндекс.Метрика